Cockrell School은 일부 카지노 사이트생이 우리 카지노 사이트 프로그램에 등록하는 동안 가족을 시작한다는 것을 알고 있습니다. 이러한 카지노 사이트생들이 학문적 책임과 양육 책임의 균형을 맞출 수 있도록 돕기 위해 Cockrell School은 자격을 갖춘 카지노 사이트생에게 출산, 신생아 돌보기 및 입양을 위한 숙소를 제공합니다.
우리는 성장하는 가족이 있는 카지노 사이트생을 위해 5가지 유형의 숙박 시설을 제공합니다. 이러한 편의 시설은 학업 상태가 양호하고 풀타임으로 등록된 Cockrell School 카지노 사이트생(장기 학기마다 최소 9학점, 여름에는 3시간 이상 등록)에게 제공됩니다.
1. 학업 편의
자격을 갖춘 카지노 사이트들은 학위 요건을 충족하는 데 필요한 학업 성취도를 한 학기 연장할 수 있습니다. 연장에는 교과 과정, 자격 시험, 위원회 회의, 프레젠테이션 및 기타 필수 학업 책임이 포함됩니다.
2. 조교(TA) 편의사항
Cockrell School은 아이가 태어나거나 입양되는 학기 동안 카지노 사이트생에게 TA/AI 이외의 지원을 제공할 것을 각 학과에서 강력히 권장합니다. 이것이 불가능할 경우, 새로운 부모는 유연한 환경과 유연한 일정에 따라 업무를 수행할 수 있는 TA 위치에 임명되도록 요청할 수 있습니다.
3. 카지노 사이트 연구 조교(GRA) 편의 제공
일부 카지노 사이트생은 아이의 출생 또는 입양 이후에 수정된 연구 임무를 수행할 수 있습니다. 이를 통해 연구 목표를 향한 지속적인 진전을 이루고 외부 자금 지원 기관의 요구 사항을 충족하며 보고 노력을 준수할 수 있습니다. 해당되는 경우 연방 보조금.
4. Cockrell School of Engineering 대체 근무 편의 제공
조교 또는 GRA로 임명된 카지노 사이트생이 위의 조항 2 및 3에 설명된 대로 학과 또는 연구 프로젝트에 수용될 수 없는 경우, 해당 학기 동안 자금 지원을 받는 6주 대체 직무 숙박을 위해 Cockrell School의 학술 업무 사무실에 신청할 수 있습니다 아이가 태어나거나 입양되는 곳.
5. 육아휴직
어떤 경우에는 새로운 카지노 사이트생 부모에게 모든 고용 책임에서 완전히 벗어나는 것이 가장 적절할 수 있습니다. (휴학 승인). 계속해서 고용 자격 요건을 충족하는 혜택 적격 카지노 사이트생 직원은 자녀가 태어나거나 3세 미만 자녀가 입양 또는 위탁 보호된 후 최대 12주 동안 육아 휴가를 받을 수 있습니다.가족 및 의료 휴가법(FMLA)– 직원 건강 보험료 공유는 휴가 기간 전체에 걸쳐 제공되지 않습니다(참조인사 육아 휴직 웹페이지. 도움이 필요하면 해당 학과의 카지노 사이트 지도교수나 카지노 사이트 코디네이터에게 문의하세요.
신청 요구사항
학생들은 담당 교수와 상담한 후 카지노 사이트 지도교수에게 학부모 편의시설을 서면으로 신청해야 합니다.졸업 지도교수가 Cockrell 공과카지노 사이트 대체 의무 편의 제공(조항 4)이 필요하다고 결정하는 경우 서면 요청은 학과장을 통해 교무 부학장에게 전달되어야 합니다.
참고
모든 교직원 임명과 마찬가지로 향후 재정적 지원은 카지노 사이트의 GSC에서 정의한 만족스러운 학업 진행과 고용 단위에서 정의한 만족스러운 업무 성과에 따라 결정됩니다.
유카지노 사이트은 위 2~5항의 추가 의무를 충족해야 할 수 있으며 가능한 비자 영향에 대해 국제 사무국과 사전에 상담하는 것이 좋습니다.
학생의 편의 요청이 거부된 경우, 학생은 공과카지노 사이트 학장에게 이의를 제기할 수 있으며, 공과카지노 사이트은 Cockrell 학교 인사부 직원과 협력하여 이의를 고려할 것입니다.
건강 상태에 따라 추가 조정이 필요할 수 있는 경우 카지노 사이트은 문의해야 합니다.장애인 및 접근을 위한 서비스그리고접근 및 회복 참여 센터어떤 추가 편의가 합리적인지 결정합니다.
