Cockrell School은 일부 카지노 사이트생이 카지노 사이트 프로그램에 등록하면서 가족을 시작한다는 것을 알고 있습니다. 이 카지노 사이트생들이 학업 및 육아 책임의 균형을 맞추도록 돕기 위해 Cockrell School은 출산, 새로 태어난 치료 및 자격을 갖춘 카지노 사이트생에게 입양을위한 숙박 시설을 제공합니다.
우리는 가족이 성장하는 카지노 사이트생들에게 5 가지 유형의 숙박 시설을 제공합니다. 이 숙박 시설은 정규직, 등록한 Cockrell School 카지노 사이트생 (긴 학기마다 최소 9 시간, 여름에는 3 시간에 3 시간 동안 등록 함)에서 이용할 수 있습니다.
1. 학업 숙박
적격 학생들은 학위 요구 사항을 충족시키는 데 필요한 학업 이정표의 1 학기 확장이 허용됩니다. 연장에는 교과 과정, 자격 시험,위원회 회의, 프레젠테이션 및 기타 필요한 학업 책임이 포함됩니다.
2. 조교 (TA) 숙박 시설
Cockrell School은 부서에서 자녀가 태어나거나 입양 된 학기 동안 카지노 사이트생을위한 비 TA/AI 지원을 제공하도록 권장합니다. 이 작업을 수행 할 수없는 경우, 새로운 부모는 유연한 환경과 유연한 일정에서 의무를 수행 할 수있는 TA 직책에 임명되도록 요청할 수 있습니다.
3. 카지노 사이트 연구 조교 (GRA) 숙박 시설
일부 카지노 사이트생은 아동의 출생 또는 입양 후 수정 된 연구 업무를 수행 할 수 있습니다. 따라서 연구 목표를 향한 진전, 외부 자금 조달 기관의 요구 사항을 충족시키고 연방 보조금에 대한 노력을 준수하는 준수를 계속할 수 있습니다. (수정 된 업무에는 다음이 포함될 수 있습니다 : 학술 연구 및 문헌 편집, 데이터 처리 및 분석, 과학적 작문 또는 기타 과학적 커뮤니케이션 자료의 준비).
4. Cockrell School of Engineering 대체 임무 숙박 시설
TAS 또는 GRA로 임명 된 카지노 사이트생이 위의 조항 2 및 3에 요약 된대로 부서 또는 연구 프로젝트로 수용 할 수없는 경우, 아동이 태어나거나 입양 된 6 학기 동안 자금을 조달 한 6 주간 대체 업무를 위해 Cockrell School의 학업 사무소에 적용될 수 있습니다. 대체 업무의 본질은 학생의 감독 교수와 협력하여 결정됩니다.
5. 육아 휴가
경우에 따라 모든 고용 책임에서 완전히 휴식을 취하는 것이 새로운 카지노 사이트생 학부모에게 가장 적합 할 수 있습니다 (휴가에 대한 승인). 혜택을받을 수있는 카지노 사이트생 직원은 고용 자격 요건을 계속 충족하는 직원 직원은 어린이 출생 후 최대 12 주 동안 육아 휴직 또는 3 세 미만의 어린이의 입양 또는 위탁 비용 배치를받을 수 있습니다.카지노 사이트 및 의료 휴가 법 (FMLA)- 직원 건강 보험료 보험료 공유는 한 달 동안 휴가를 위해 사용할 수 없습니다 ( 참조인적 자원 부모 휴가 웹 페이지. 지원은 부서의 카지노 사이트 고문 또는 카지노 사이트 코디네이터를 참조하십시오.
응용 프로그램 요구 사항
감독 교수와상의 한 후 학생들은 부모의 숙박 시설을 위해 카지노 사이트 고문에게 서면으로 신청해야합니다.카지노 사이트 고문이 Cockrell School of Engineering Alternative Duty Redivesion (조항 4)이 필요하다고 판단하는 경우 서면 요청은 부서 의장을 통해 학장 부교장으로 경로를 경비해야합니다..
노트
모든 학업 직원 약속과 마찬가지로, 미래의 재정 지원은 학생의 GSC에 의해 정의 된 만족스러운 학업 진보와 고용 단위에 의해 정의 된 만족스러운 직무 성과에 달려 있습니다..
국제 학생들은 위 2 ~ 5 조항의 추가 의무를 충족해야 할 수도 있고 가능한 비자 시사점에 대해 국제 사무소와 미리 상담하도록 강력히 권장됩니다.
학생의 숙박 요청이 거부 된 경우, 학생은 Cockrell School의 인사 직원과 협력하여 호소를 고려할 공학 학장에게 호소 할 수 있습니다.
의학적 조건이 추가 편의 시설이 필요할 수 있음을 나타내는 경우 학생들은 연락해야합니다장애 및 액세스 서비스그리고접근 및 회복 참여 센터어떤 추가 숙박 시설이 합리적인지 결정합니다.
