중요한 경력을 쌓은 후 다음에 무엇을 합니까? Kasey Faust는 40에이커 전역에서 종신직을 얻은 후 이 질문에 직면한 많은 교수진 중 한 명입니다.
재직 후 카지노 보증 격차를 줄이기 위해 Cockrell School of Engineering의 Maseeh 토목, 건축 및 환경 공학과 부교수인 Faust는 Provost의 카지노 보증 학자 프로그램에 참여했습니다. 이제 2년차인 이 프로그램은 교무처실과 연구 담당 부사장실이 주도하며 특히 모든 대학의 종신직 및 종신직 트랙 교수진을 대상으로 장학금 중심의 일대일 카지노 보증을 1년 동안 제공합니다.
파우스트는 건축학 교수인 앨런 시어러와 짝을 이루었습니다. 그녀는 직업적 여정의 다음 단계가 무엇이어야 하는지에 대한 지침을 구했으며, 카지노 보증이 제공하는 객관적이고 외부적인 관점을 높이 평가하여 명확성과 목적을 가지고 자신의 경력 궤도를 탐색할 수 있었습니다.
파우스트의 작업은 공공 정책과 엔지니어링의 교차점에 중점을 두고 있습니다. 특히 그녀는 중요한 토목 인프라 시스템, 상호의존성 및 취약성의 관리를 연구카지노 보증.
부서를 넘나드는 카지노 보증의 특성은 특히 그녀에게 유익했습니다. 부서의 경계를 넘어 문제를 논의하고 새로운 아이디어를 탐구할 수 있는 안전한 공간을 제공했기 때문입니다. 그녀는 더 넓은 관점이 자신의 작업을 새로운 방식으로 생각하는 데 도움이 되었고, 이전에 고려하지 않았던 영향력과 자금 조달을 위한 다양한 방법을 탐색할 수 있게 되었다는 것을 알았습니다.
시어러의 경우, 참여 결정은 자신의 경력 전반에 걸쳐 받은 카지노 보증에 대한 깊은 인식에서 비롯되었습니다. 그는 학문적 발전의 과정을 지역사회의 노력 확대에 비유합니다.
"조교수가 부교수가 되도록 돕기 위해서는 온 마을이 카지노 보증"라고 Shearer는 말했습니다. "그리고 부교수가 교수가 되려면 도시가 카지노 보증."
그는 특히 STEM 분야에서 젊은 교수진이 직면하는 어려움이 얼마나 많은지를 지적했습니다. Shearer는 과학 분야의 급격한 변화와 불확실성, 과학적으로 입증 가능한 것과 사회에 이익이 되는 것 사이의 균형, 복잡한 재직 기간 및 승진 과정을 주요 원인으로 식별했습니다.
결국 파우스트는 정책 및 전문성 개발, 부서 역학 및 갈등 해결 방법을 보다 효과적으로 탐색하는 방법에 대한 귀중한 통찰력을 얻었습니다. 마찬가지로 시어러도 파우스트에게서 많은 것을 배웠습니다.
파우스트와 시어러가 언급한 것처럼, 학제간 접근 방식은 카지노 보증의 매우 효과적인 부분이 될 수 있습니다. 그들에게 이는 다양한 관점을 제공했을 뿐만 아니라 다양한 방법론과 문제 해결 전략의 공유를 촉진하여 학문적 추구와 경력을 전반적으로 풍요롭게 했습니다.
이 프로그램은 멘티가 대학이나 학교 외부 또는 동일한 분야에서 멘토를 선택할 수 있도록 함으로써 교수진 개발을 위한 추가 기회로 기존의 학과에서 제공하는 카지노 보증을 강화하는 것을 목표로 합니다. 두 사람은 한 쌍으로 각자의 필요와 목표에 맞춰 1년 동안 카지노 보증을 진행하게 됩니다.
전반적으로, 이 두 멘토-멘티 쌍의 멘토십 여정은 체계적이고 학제간 멘토십이 학업 경력에 미칠 수 있는 심오한 영향을 보여줍니다. 그들의 경험은 학계와 사회 내에서 자신의 역할에 대한 더 깊은 이해와 혁신적인 성장을 촉진함으로써 조언을 넘어선 카지노 보증의 가치를 강조합니다.
