1960년대 코퍼스 크리스티(Corpus Christi)에서 자란 Linda Steen Norris는 고등학교에서의 교육 경험이 도전적이지 않고 성별에 편견이 있다는 것을 알았습니다. 젊은 여성으로서 그녀에게는 제한된 수의 직업 선택만이 주어졌으며 카지노 및 과학과 같은 STEM 분야에서 탁월한 능력을 발휘할 수 있는 잠재력은 아직 탐색되지 않았습니다.
"내가 여성으로서 할 수 있는 유일한 일은 교사가 되는 것이라는 말을 들었던 기억이 납니다"라고 오스틴에 있는 텍사스 대학교에서 교육학 학사 및 석사 학위를 취득한 Norris는 말했습니다. “UT에 도착하고서야 마침내 세상이 나에게 열렸습니다.
미래 세대에게도 유사한 경험을 제공하고 더 많은 여성이 STEM 분야에서 학위와 직업을 추구하도록 장려하며 학생들을 위한 지원 집단 기반 프로그램을 육성하기 위해 Linda와 기계 카지노 졸업생인 그녀의 남편 Lee(BS 1970)는 다음을 만들었습니다. UT Austin에 100만 달러 기부(Cockrell School of Engineering 여성 장학금 500,000달러 및 장학금 500,000달러 포함)
왼쪽부터: 기계 카지노 2학년 Aleka Neptune, Linda Norris(교육 학사 1970, 석사 교육 1972), Lee Norris(BS ME 1970) 및 토목 카지노 3학년 Kate Dannemiller. Neptune과 Dannemiller는 Cockrell School의 여성 카지노 프로그램에 참여합니다.
UT 오스틴은 Linda와 Lee의 각자의 진로를 시작했을 뿐만 아니라 그들을 하나로 묶어주었습니다. 이씨는 1966년 여름 라이스대학교 입학을 처음 받아들인 뒤 가을학기가 시작되기 3개월 전에 대신 UT 오스틴으로 진학하기로 결정했다.
스탠포드에서 Linda는 대학의 평생 교육 협회(ACE)에서 중요한 역할을 맡았으며, 그녀는 이를 자신이 가진 최고의 직업이라고 설명합니다. 당시 스탠포드의 공과대학은 기업 파트너와 협력하여 스탠포드 교육 텔레비전 네트워크(Stanford Instructional Television Network)를 운영하고 있었습니다. 이를 통해 대학은 대학원 학위를 취득하고 싶지만 학교에 다닐 수 없는 샌프란시스코/산호세 지역의 직원들에게 카지노 강의를 방송할 수 있었습니다.
“ACE는 총지배인과 저만으로 구성된 작은 조직이었습니다. 우리가 시도하고 싶은 새로운 것을 생각하면 그렇게 할 수 있었습니다.”라고 Linda는 회상합니다. "이것은 현재 교육 기관이 온라인 과정을 통해 수행하고 있는 작업의 원시 버전이었습니다."
이씨가 박사학위를 마친 후. Bechtel에서 첫 직장을 마친 후 부부는 휴스턴으로 이사했고, Lee는 Exxon Production Research에서 다상 유체 역학 분야에서 20년 동안 경력을 시작했습니다.
“저는 주변 환경에 의해 제한을 받거나 꿈을 쫓는 데 어려움을 겪는 카지노들과 공통점이 많다고 생각합니다.”Linda가 말했습니다. “대학 리더십 네트워크에 참여하는 많은 카지노들처럼 저도 직계 가족 중 처음으로 대학에 진학했습니다.
우리나라 노동력의 증가하는 다양성을 더욱 강화하고 미래의 Longhorn이 자신이 열정적인 직업을 추구할 수 있도록 지원하기 위해 Linda와 Lee는 여학생을 위한 Steen-Norris 카지노 장학금을 통해 학생들을 지원하기로 결정했습니다. ULN 참여자를 위한 Steen-Norris University Leadership Network 장학금
매년 500명의 신입생이 재정적인 필요가 입증된 카지노들을 위한 인센티브 기반 장학금 프로그램인 ULN에 참여하도록 선택됩니다. 전국적으로 인정받는 프로그램은 모든 카지노에게 안전하고 지원적인 환경을 제공하려는 대학의 노력을 반영합니다.
Cockrell School의 여성 카지노 프로그램(WEP)의 노력을 통해 학교는 더 많은 여성 카지노 학생을 모집 및 유지하고 텍사스 카지노 분야에서 여성의 성공을 장려하는 지원 시스템을 제공하기 위해 노력하고 있습니다. WEP는 채용 계획, 지원 구조 및 교육 서비스를 통해 학생, 교육자 및 전문가를 엔지니어링 세계에 연결하여 여성 엔지니어링의 발전을 촉진합니다.
“저는 항상 '수학과 과학에 능숙한 여성이 남성만큼 많다면 카지노계에는 왜 여성이 더 많지 않을까요?'라고 궁금했습니다." Linda가 말했습니다. "저는 이 장학금을 통해 더 많은 젊은 여성에게 STEM을 소개하고 모든 배경의 학생들이 학문적으로 뛰어난 성과를 거두도록 도울 수 있기를 바랍니다."
Lee는 자신과 Linda가 졸업했을 때보다 지금 상황이 나아졌지만 여전히 더 나아질 수 있다고 덧붙였습니다.
"엔지니어링은 다른 어떤 분야보다 능력주의에 더 가깝습니다. 대부분의 엔지니어에게 일을 완수할 수 있다면 성별은 중요하지 않습니다."라고 그는 말했습니다. "모든 직업은 다양하고 다양한 관점을 가짐으로써 이익을 얻을 수 있으며, 엔지니어링은 더 많은 여성의 참여를 통해 확실히 더 나은 방향으로 변화될 것입니다."
Exxon에서 경력을 쌓은 후 Lee는 Scandpower Petroleum Technology에서 일하기 시작했으며 Schlumberger에 인수되어 Schlumberger에 인수된 후 2016년에 회사를 떠났습니다. 그는 이제 자신을 반은퇴했다고 생각하지만 여전히 회사의 교장으로 적극적으로 참여하고 있습니다. 스타트업 벤처.
린다와 리는 아낌없는 투자를 통해 UT 오스틴 카지노들에 대한 헌신을 확대하고 있으며, 가장 훌륭하고 똑똑한 젊은이들이 세상을 변화시킬 수 있도록 돕고자 합니다.
"저는 이 프로그램과 그들이 제공하는 지원 네트워크를 보면서 '와, 나도 저런 게 있었으면 좋았을 텐데'라고 생각합니다."라고 Linda는 말했습니다. “WEP와 ULN은 카지노들에게 우리 사회를 변화시키는 데 필요한 교육과 경험을 제공합니다.
