오스틴에 있는 텍사스 대학교를 포함하여 미국 전역의 교육 기관의 학생, 교직원, 직원 및 리더십이 이번 달 가상 이벤트에 모여 카지노 게임 분야의 흑인 학자들이 직면한 경험과 장벽을 공유했습니다. 워싱턴 대학교 주최, “상아색의 Black 카지노 게임 경험: 파괴적인 행동에 대한 요구” 참가자들에게 카지노 게임의 인종 불평등을 해결하기 위한 조치를 취하도록 영감을 주고 도전했습니다.
코크렐 공과카지노 게임 의생명공학과 타이론 포터(Tyrone Porter) 교수와 코크렐 스쿨 학장 샤론 L. 우드(Sharon L. Wood), 자연과학카지노 게임 모니카 홀-포터(Monica Hall-Porter)가 이틀간 참가했다. 이벤트.
대학원생과 박사후 연구원이 참여한 패널에서 학생들은 직원 패널의 논평을 반영하여 흑인이 아닌 교수진과 직원의 동맹을 촉구하고 카지노 게임의 격차에 대한 지지와 인정이 포용되는 느낌에 긍정적인 변화를 가져올 수 있다고 언급했습니다. 해당 부서와 대학에서 환영을 받았습니다.
"Faculty Raw & Live" 패널에서 Porter와 Georgia Tech, Emory University 및 University of Wash카지노 게임gton의 교수진은 소수의 흑인 교수진 중 한 명으로서 자신들이 직면했던 인종차별과 편견에 대한 이야기를 공유했습니다. .
둘째 날에는 Dean Wood와 미국 최고의 카지노 게임 지도자들이 카지노 게임이 변화를 일으키기 위해 조치를 취할 수 있는 방법에 대해 논의했습니다. 패널은 지속 가능하도록 다양성, 형평성 및 포용 노력에 자금을 지원하고, 학생 커뮤니티 내에서 사기꾼 증후군에 맞서 싸우고, 더 나은 동맹 역할을 하기 위해 흑인 학생들이 카지노 게임 안팎에서 직면하는 경험에 대해 교수진을 교육해야 할 필요성을 다루었습니다.
"유색인종 학부는 다양성, 형평성 및 포용성에 대해 엄청난 책임감을 느낍니다"라고 Dean Wood는 말했습니다. "이전에 숨겨진 서비스가 평가에 포함되도록 표현하여 우리 모두가 이에 대해 알고 있고 그것이 중요하다는 것을 명시적으로 알 수 있도록 해야 합니다."
패널리스트는 변화를 일으키는 성공 여부가 대학 및 카지노 게임 프로그램 내 모든 수준의 시간, 노력 및 헌신에 달려 있다고 결론지었습니다. 그러나 이와 같은 대화는 카지노 게임에 다양성, 형평성 및 포용성을 가져오는 추진력과 에너지를 유지하는 데 중요합니다. .
