오스틴의 텍사스 대학교를 포함하여 미국 전역의 학술 기관의 학생, 교직원, 교직원 및 리더십은 이번 달에 가상 행사에서 카지노 게임 분야의 흑인 학자들이 직면 한 경험과 장벽을 공유했습니다. 워싱턴 대학에서 주최 한“상아의 검은 줄기의 경험 : 방해 행동에 대한 부름” 카지노 게임의 인종 불평등을 해결하기 위해 조치를 취하도록 참가자들에게 영감을주고 도전 한 참가자.
Tyrone Porter, Cockrell School of Engineering의 생물 의료 공학과 교수, Cockrell School 학장 인 Sharon L. Wood 및 자연 과학 카지노 게임의 Monica Hall-Porter는 이틀간에 참여했습니다. 이벤트.
대학원생과 박사후 대학원이 등장하는 패널에서 학생들은 교직원 패널에서 논평을 반영하여 비 흑인 교수진과 교직원의 동맹국을 요구하고 카지노 게임의 불균형에 대한 지원과 인정이 포함 된 느낌에 긍정적 인 차이를 만들 수 있음을 지적했습니다. 그리고 그들의 부서와 대학에서 환영했습니다.
Emory University, Emory University 및 Washington University의“교수 Raw & Live”패널, Porter 및 교수진은 소수의 흑인 교수진 중 한 사람으로 카지노 게임 한 인종 차별과 편견에 대한 이야기를 공유했습니다. .
둘째 날, 전국 최고의 대학의 Dean Wood와 리더십은 대학이 변화를 수행하기 위해 조치를 취할 수있는 방법에 대해 논의했습니다. 이 패널은 다양성, 형평성 및 포용 노력에 자금을 지원할 필요성을 해결하여 학생 커뮤니티 내에서 지속 가능하고 전투 사기꾼 증후군을 전투하고 흑인 학생들이 대학 환경 안팎에서 카지노 게임 한 경험에 대해 교수진을 교육시켜 더 나은 동맹국으로 봉사합니다.
“색의 교수진은 다양성, 형평성 및 포용에 대한 엄청난 책임을 느낍니다.”Dean Wood는 말했습니다. "우리는 그들이 이전에 숨겨진 서비스가 평가에 포함될 수 있다고 표현할 수 있도록해야합니다. 그래서 우리 모두가 그것에 대해 알고 그것이 중요하다는 것을 알 수 있습니다."
패널리스트들은 대학과 카지노 게임 프로그램 내의 모든 수준에서 시간이 지남에 따라 변화가 일어난다는 결론을 내렸지 만, 이와 같은 대화는 카지노 게임에 다양성, 형평성 및 포함을 가져 오는 모멘텀과 에너지를 유지하는 데 중요합니다. .
