흑인 역사의 달을 기념하여 Cockrell School of Engineering은 Texas Engineering의 가장 훌륭하고 헌신적인 흑인 동창 지도자인 Tejuana Edmond(BS ChE 1998), Milton Lee(B.S. ME 1971) 및 Dr. Chad가 출연하는 패널을 주최했습니다. 윌슨(BS ChE 1997).
Q&A 형식의 이벤트에서 패널리스트들은 카지노 게임 시절의 시간, 경력에서 독특한 어려움을 어떻게 헤쳐왔는지, 지역 사회의 지속적인 변화를 촉진하기 위해 어떻게 노력하고 있는지에 대해 이야기했습니다. 카지노 게임과 전문가로서의 여정을 통해 경험한 투쟁과 승리에 대한 개인적인 이야기를 공유하면서 대화는 솔직하고 취약했습니다.
에드몬드는 기업 세계의 불균형과 과소대표에 대해 절실히 인식했던 경력 초기의 추억을 회상했습니다.
"한 가지 분명한 것은" 그녀가 말했습니다. "흑인, 갈색 인종, 여성은 이 [기업] 공간에서 확실히 과소 대표되었습니다. 사람들이 나를 가두는 기준에 따라 내가 어떤 역할에 속해 있는지에 대한 인식이 항상 있었습니다. […] 나 자신과 나의 가치를 방어해야 하는 것은 내 경력 전반에 걸쳐 하나의 주제였습니다.”
윌슨은 에드몬드의 감정에 공감하며 의과대학 로테이션 기간 동안 레지던트로서 겪었던 어려움을 공유했습니다.
"내 자신의 인식과 흑인으로서 나 자신에게 요구한 것이 소진을 초래했습니다"라고 그는 말했습니다. “나는 나 자신에게 실패할 여지를 주지 않았습니다.
대화는 곧 인종 및 성 불평등에 대한 보다 사회적, 문화적 관점에 초점을 맞추기 위해 외부로 퍼졌습니다. 공통 주제가 나타났습니다. 앞으로 나아가려면 공통점을 찾아야 합니다.
“당신과 똑같이 생겼고 당신과 똑같이 생각하는 사람들로만 커뮤니티를 제한할 수는 없습니다. 거울을 보고 당신을 되돌아보는 사람이 본질적인 가치를 갖고 있다는 것을 인식하세요.”라고 Wilson은 말했습니다.
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“오늘 우리가 하고 있는 것과 같은 대화를 통해 발견한 것보다 더 나은 것을 남겨야 합니다.”라고 Lee가 말했습니다. “[이러한 대화를 나누지 않으면] 자신을 실망시키고 조직도 실망시키는 것 같아요.
패널리스트에 대한 자세한 내용과 전체 대화를 들으려면 다음을 방문하세요.youtu.be/CwClEf14VlY
