학부 엔지니어링 학생들은 지니 카지노과 협력 공학 교육 프로그램 또는 체험 학습 프로그램을 통해 졸업 전에 업계에서 중요한 기술 경험을 얻을 수 있습니다. 협동 조합 및 인턴 포지션을 통해 고용주는 장기간 동안 잠재적 인 영구 고용을 평가하고, 밝은 엔지니어의 지속적인 파이프 라인과 조직 내에서 작업을 완료하기위한 비용 효율적인 방법을 제공 할 수 있습니다..
지니 카지노은 주요 또는 연도의 학생이 귀중한 유급 업무 경험을 얻을 수있는 기회입니다. 인턴은 여름 동안 풀 타임으로 일하며 여름에만 고용주와 함께 일하기 위해 노력합니다.
Co-op 지니 카지노들은 동일한 고용주와 함께 최소 한 여름과 1 학기의 풀 타임 근로 1 학기를 완료하고 직장마다 1 ~ 2 시간의 편지 등급 신용을 받고 경쟁 급여를받습니다.
협동 고용주 기대:
- 지니 카지노에게 최소 2 개의 협동 작업 용어를 제공
- 지니 카지노들이 학업 분야와 관련된 기술 공학 작업을 수행하여 지니 카지노들을 교육하십시오
- 엔지니어의 직접 감독 제공
- 지니 카지노의 작업을 검토하고 각 작업 용어에 대한 성과 평가 완료
- 채용 및 지니 카지노 성과에 관한 Cockrell School의 협동 사무소와의 의사 소통 유지
고용주가 협동 경험을 향상시키는 방법:
- 책임이 증가하는 도전적인 작업을 할당합니다. 한 명의 고용주와 여러 학기를 보내면 협동 지니 카지노 학생들이 복잡한 프로젝트를 수행하고 업무 용어가 진행됨에 따라 더 많은 책임을 맡을 수있는 기회를 제공합니다.
- 멘토 제공. 직접 감독자이든 숙련 된 직원이든 멘토는 지니 카지노이 조직 문화를 탐색하고 산업에 대해 배우고 경력 옵션을 탐색하는 데 도움이 될 수 있습니다.
- 공연에 대한 열린 대화를 장려하십시오. 감독자와 멘토로부터 긍정적 인 피드백과 건설적인 비판을받는 것은 엔지니어로서 협동 지니 카지노의 개발에 중요합니다.
- 네트워킹 기회 조정. 고용주 이벤트에 학생을 포함 시키거나 특히 협동 지니 카지노을위한 활동을 준비함으로써, 고용주는 학생들이 업무 문화에 대한 이해를 높이고 조직과 더 관련이 있다고 느낄 수 있도록 도와 줄 수 있습니다..
자세한 내용은 당사에 문의하십시오
Co-op FAQ | 협동 지니 카지노을 고용 해야하는 이유
