오스틴에있는 텍사스 대학교의 Cockrell School of Engineering은입니다.전국 대학 협회 (NACE), 인적 자원 및 경력 서비스 전문가 협회. 회원으로서 우리는 경력 계획, 배치 및 채용 프로세스 내에서 관행을위한 프레임 워크 및 토대 역할을하는 조직 원칙을 준수합니다.
비차별 카지노 게임 종류
비차별 및 동등한 기회
오스틴의 텍사스 대학교는 대학 공동체의 모든 구성원들에게 동등한 기회를 제공하는 교육 및 업무 환경에 전념하고 있습니다. 연방 및 주법에 따라, 대학은 성희롱, 연령, 장애, 시민권 및 베테랑 지위를 포함한 인종, 피부색, 종교, 해군 출신, 성별에 근거한 괴롭힘을 포함한 불법 차별을 금지합니다.
다음 사람은 대학의 타이틀 VI/IX/ADA/ADAAA 및 504 코디네이터 역할을 포함하되 이에 국한되지 않는 비차별 카지노 게임 종류에 관한 문의를 처리하도록 지정되었습니다.
Jennifer Maedgen
캠퍼스 및 커뮤니티 참여 부사장 사무소 수석 부사장
P.O. Box 7609
오스틴, 텍사스 78713
512-471-6259
카지노 게임 종류 학장 사무실은 카지노 게임 종류의 차별에 대한 질문에 대한 질문에 대한 답변 및 수신에 대한 주요 책임이 있습니다. 성적 취향에 따라 차별을 받았다고 생각하는 카지노 게임 종류들은 카지노 게임 종류들의 조교수와상의해야합니다.
비차별 성명서
오스틴 (University)의 텍사스 대학교 (University of Texas)는 인종, 색, 성별, 임신, 성별, 성 정체성에 따라 차별 및 괴롭힘이없는 카지노 게임 종류, 교직원 및 교직원에게 교육 및 업무 환경을 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 성적 취향, 성 표현, 종교, 연령, 국 출신, 민족, 베테랑 지위, 장애, 유전자 정보, 군사 상태 또는 기타 법적 보호 기준.홉 3-3020 비차별 카지노 게임 종류.
또한 오스틴의 텍사스 대학교는 성폭행, 대인 폭력, 스토킹 및 성희롱이없는 카지노 게임 종류, 교직원 및 교직원에게 교육 및 근무 환경을 제공하기 위해 노력하고 있습니다 ( 성적 취향, 성 정체성, 성 표현 또는 임신 상태).HOP 3-3031 성폭행 금지, 대인 폭력, 스토킹, 성희롱 및 성 차별 카지노 게임 종류.
오스틴의 텍사스 대학교는 직업 서비스 및 서비스 운영에있어 이러한 카지노 게임 종류에 전념하고 있습니다. 인터뷰 고용주가 고용과 관련하여 이러한 카지노 게임 종류을 준수하지 않는 불만은 그러한 관행이 실제로 발생했는지 여부를 결정하기 위해 조사 될 것입니다.
커리어 서비스를 사용하는 카지노 게임 종류들은 연방법에 따른 권리와 적절한 기관에 불만을 제기하는 방법에 대해 권고됩니다. 각 면접관은 UT 커리어 서비스 모집 지침과 연방법의 동등한 고용 조항에 익숙해야합니다.
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채용 카지노 게임 종류 중 알코올 없음
전문적인 행동에 대한 Nace의 원칙에 따르면 구직자에게 알코올을 제공하는 것은 부적절하고 부적절하다고 말합니다. 이는 엔지니어링 커리어 지원 센터의 "캠퍼스 모집 금지"카지노 게임 종류에 대한 지원을 보여주기위한 것입니다.
원칙은 "알코올을 제공하는 것은 리셉션, 저녁 식사, 회사 투어 등을 포함하여 캠퍼스 내외에서 채용 절차의 일부가되어서는 안됩니다." 오픈 바, 유료 바, 또는 바에 모집 이벤트를 개최하는 것은 부적절합니다.
Cockrell School of Engineering 카지노 게임 종류
Cockrell School of Engineering에서 채용하려는 모든 고용주는 읽고 동의하고 인정해야합니다채용 카지노 게임 종류온라인 채용 시스템에서 계정을 작성하기 전에. 시스템에서 새 계정을 등록하려고 시도하면 당사의 카지노 게임 종류 사본이 제공됩니다.
Work Authorization
Cockrell School은 온라인 구인위원회의 업무 승인, 비자 상태 또는 시민권 데이터를 사용하지 않습니다. 이 조치는 법무부 결정을 준수합니다.justice.gov/crt/about/osc/htm/best_practices.php
예비 고용주는 고용주가 게시 된 직책에 영향을 줄 수있는 다양한 미국 국가 안보 또는 수출 통제 법령을 준수하기 위해 특정 직무 요구 사항에 대한 고용주의 책임에 대해 모든 구직자에게 조언해야합니다. 이 정보의 자원 봉사는 신청 시점 또는 예비 신청자가 직책 별 문의를 할 때 제공 될 수 있습니다.
75 % 규칙
오스틴에있는 텍사스 대학교의 커리어 센터에는 인터뷰 일정의 25 % 이상이 해당 학교 이외의 학생들이 채울 수없는 카지노 게임 종류이 있습니다. 대학의 여러 대학에서 학생들을 모집하려면 각 경력 사무실과 연결하는 것이 좋습니다.
FERPA
가족 교육 권리 및 개인 정보 보호법 (FERPA)카지노 게임 종류 교육 기록의 석방 및 접근과 관련된 연방법입니다.
ECAC 구직 제안 가이드 라인
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모든 제안은 서면으로 작성해야합니다. 서면 제안은 전자 또는 하드 카피로 정의됩니다.
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제안 타임 라인의 시작은 서면 제안서의 날짜에 따라 결정됩니다.
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폭발 제안은 금지되어 있습니다. 우리는 폭발 제안을 단기간 내에 만료되거나 철회되거나 기본 급여가 줄어든 제안으로 정의합니다.
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NACE (National Colleges and Employers 협회) 및 구인 제안에 대한 합리적인 마감일 설정에 대한 자문 의견에 따라 UT 커리어 센터는 고용주가 카지노 게임 종류에게 제공 할 것을 권장합니다2 주 최소제안을 수락합니다.
ECAC는 카지노 게임 종류들이 할 수 있도록이 지침을지지합니다.
- 적절한 연구 주택, 재배치, 생활비 및 기타 생활 요인
- 다른 고용주와의 지속적인 채용 결론
- 고용주를위한 퇴행이 줄어드는 정보를 제공하고 의식적인 결정을 내립니다
