카지노 사이트 업계 전체는 형평성 및 대표성 문제로 수십 년 동안 어려움을 겪어 왔습니다. 오스틴에 있는 텍사스 대학의 새로운 센터는 보다 다양한 학생 그룹을 모집하고 주로 히스패닉계 및 흑인 학생을 대상으로 하는 대학과 긴밀히 협력하여 학문적 수준에서 이러한 변화를 모색하고 있습니다.
새로운 공학 형평성 카지노 사이트는 다양성, 형평성 및 포용성을 학생부터 교수진, 직원 및 리더십에 이르기까지 모든 수준에서 공동 책임으로 만듦으로써 Cockrell School of Engineering의 문화를 변화시키는 것을 목표로 합니다. 이 작업은 모든 사람의 업무의 정규적인 부분이 될 것이며 국립과학재단(National Science Foundation)의 보조금으로 자금을 지원받는 새로운 카지노 사이트는 이를 지원하는 인프라 역할을 할 것입니다.
"Cockrell 학교에서는 모든 배경의 학생들이 공학을 추구하는 데 있어 안전함을 느끼고 받아들여질 수 있도록 환영하고 다양하며 포용적인 환경을 조성하기 위해 최선을 다하고 있습니다."라고 Cockrell 공과대학 학장인 Roger Bonnecaze가 말했습니다.
카지노 사이트의 주요 목표 중 하나는 공과대학 학생 단체를 주의 인구 통계에 더 가깝게 만드는 것입니다. 극복해야 할 상당한 격차가 있습니다.
주 인구 추정에 따르면 18세에서 24세 사이의 텍사스 주민 중 45%가 히스패닉계입니다. Cockrell School에서 히스패닉 학생들은 공과대학 학부생의 22%, 공과대학원생의 7%만을 차지합니다.
"우리는 주립 기관이며 텍사스 주와 그 너머의 주민들에게 봉사하기 위해 여기에 있습니다"라고 Cockrell School의 교수이자 다양성, 형평성 및 포용 부학장인 Christine Julien이 말했습니다. "우리가 공평하게 그렇게 하지 않는다면 우리는 일을 하고 있지 않은 것입니다."
보다 다양한 학생 그룹을 모집하고 유지하는 것은 학생 인구를 주의 인구 통계에 더 일치시키는 주요 방법입니다. 채용 측면에서 이는 중고등학교 학생과 그 가족이 대학 진학을 준비하는 동안 카지노 사이트을 최우선으로 생각하도록 지원하는 것을 의미합니다.
유지 측면에서, 센터의 리더들은 오랫동안 흑인과 히스패닉 학생들에게 성공적으로 서비스를 제공해 온 기관으로부터 단서를 얻고 싶어합니다. 프로젝트의 일환으로 연구원들은 카지노 사이트 El Paso, 카지노 사이트 San Antonio, Prairie View A&M University의 팀과 협력하고 있습니다.
센터 리더들은 이러한 기관으로부터 배우고 싶어합니다. 다양한 그룹의 학생을 유지하기 위해 이러한 기관에서 어떤 일을 하고 있는지, 그리고 이를 카지노 사이트 오스틴에 적용할 수 있는 방법은 무엇입니까?
“이것은 우리 공과대학에 시의적절하고 흥미진진한 기회이며 모든 학생을 위한 포용적인 학습 환경과 모든 교수진과 직원이 참여할 수 있는 장소를 만드는 데 가장 열정적인 동료들과 함께 일하게 되어 기쁩니다. 오랫동안 성공적인 경력을 갖고 있습니다.”라고 McKetta 화학 공학과 교수이자 카지노 사이트 리더 중 한 명인 Lydia Contreras가 말했습니다.
다양한 배경을 가진 학생들을 유치하고 유지하려는 이 더 큰 목표에는 세 가지 행동 기둥이 있습니다.
- 대학의 전문 카지노 사이트 환경, 교육 및 일상 생활에 형평성과 포용성을 통합하는 것에 관한 새롭고 확장된 학생, 교직원 및 교직원 학습 기회입니다. 학습 기회의 예로는 교직원 DEI 워크숍, 봉사활동 리더십 교육, 새로운 학부 및 대학원 DEI 인증서, DEI 교육 요구 사항 등이 있습니다.
- 텍사스 카지노 사이트 커뮤니티 구성원이 구상한 새로운 이니셔티브 개발에 대한 봉사 활동 및 채용 이벤트 및 지원에 참여할 수 있는 기회를 창출하기 위해 형평성과 포용성을 중시하는 구조를 지원합니다. 한 가지 예는 교수진이 자금 지원 기관에 대한 제안에서 다양한 그룹 간의 참여를 확대할 수 있도록 돕는 새로운 DEI 시드 보조금 프로그램입니다.
- 학생 학습 결과 수정, 교수진 검토 프로세스, 직원 직무 설명 및 그 이상의 노력에 대한 인정을 포함하여 텍사스 카지노 사이트 커뮤니티의 모든 구성원에 대한 기대와 책임이 향상되고 확대되었습니다.
연구원들은 프레젠테이션, 워크샵 및 출판물을 통해 배운 내용을 다른 사람들과 공유하여 모범 사례가 대학 내외의 다른 곳에서도 적용될 수 있도록 계획하고 있습니다.
그들은 이미 종자 보조금 프로그램을 포함한 여러 계획에 착수했습니다.국립 GEM 컨소시엄의고등학위 연구실 준비
이 프로젝트의 지역 책임자는 Raissa Douglas Ferron(토목, 건축 및 환경 공학), 학부생 이니셔티브입니다. Tyrone Porter(생의학 공학) 및 Maša Prodanovic(석유 및 지구시스템 공학) 대학원생;
